Gerne halte ich auf Veranstaltungen Reden, Vorträge, Keynotes oder Impulse in deutscher oder englischer Sprache.
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Kostenlose Vorträge biete ich ausschließlich für gemeinnützige Organisationen und politische Parteien an.

 

Meine Vorträge richten sich an Experten und Fachfremde gleichermaßen. Mit leichter Sprache und inhaltlicher Tiefe verbinde ich die Vortragsthemen mit aktuellen gesellschaftlichen Debatten und mache sie so in einem größeren Kontext greifbar. Humorvoll und pragmatisch, praxisrelevant und interaktiv. Von 20-minütigen Impulsen bis zu 2-stündigen Vorträgen mit praktischen Übungen, ob 10 Teilnehmer oder mehrere Hundert, alles erlebt, alles möglich.

 

Mein Themenspektrum gliedert sich in folgende drei Bereiche, selbstverständlich passe ich meine Vorträge an das Publikum und den Veranstaltungsrahmen an.

 

New Work, Agilität, Leadership, Digitalisierung, Intrapreneurship. Die Liste an Buzzwords zum Thema Arbeit ist lang, spannend und voll heißer Luft. Tatsächlich befinden wir uns in einer umfassenden gesellschaftlichen Transformationsphase, die auch vor dem Thema Arbeit nicht halt macht. Denn Arbeit findet schon lange nicht mehr von 9 bis 5 an einem festen Ort statt, sondern begleitet uns in sämtliche Lebensbereiche. Arbeit beeinflusst unser Leben überall. In meinen Vorträgen zum Thema „Wie geht Arbeit?“ verbinde ich darum die private mit der beruflichen Ebene, die Organisationsebene mit der Gesellschaftsebene. Welchen Herausforderungen stehen wir im Arbeitsleben gegenüber, welche Lösungsansätze gibt es und wie können wir sinnvoll damit umgehen.

 

Innovation ist wahnsinnig sexy. Alle wollen Innovation. Doch die ungebremste Begeisterung führt oft zu dramatischen Fehleinschätzungen und großen Enttäuschungen. Erfinder sind die Rockstars unserer Zeit, selbst, wenn sie banale Lösungen bieten. Führungskräfte sollen das Kerngeschäft erhalten und gleichzeitig vollkommen Neues schaffen. Mitarbeiter müssen auf Knopfdruck kreativ sein, aber bitte nicht zu sehr. Was bedeutet Innovation? Wann braucht es Innovation? Wie können Menschen und Organisationen innovativ sein? In meinen Vorträgen zum Thema „Wie geht Innovation?“ analysiere ich klassische Missverständnisse, räume auf mit manchem Mythos und zeige Wege, wie Innovation auf individueller und organisationaler Ebene sinnvoll gestaltet werden kann.

 

Die Zukunft übt eine große Faszination auf uns Menschen aus. Zukunft ist nicht vorhersehbar und doch versuchen wir es mit Feuereifer. Zukunft ist gestaltbar und wird in jedem Augenblick durch jedes Handeln und Nichthandeln von uns gestaltet. Als Gesellschaft sind wir erstaunlich kreativ, wenn es um dystopische Zukunftsszenarien geht und erschreckend ungeübt, wenn es darum geht positive Zukunftsszenarien zu erdenken. Wir brauchen diese positiven Zukunftsszenarien allerdings dringend, um unser Handeln danach auszurichten. Aufgrund der vielfältigen möglichen Zukunftsszenarien spricht die Zukunftsforschung von Zukünften. In meinen Vorträgen zum Thema „Wie geht morgen?“ verbinde ich unsere heutigen Herausforderungen mit ebendiesen positiven Zukunftsszenarien und belastbaren Fakten. Ich folge der Frage: „Welche Zukünfte sind möglich und was können wir dafür tun?“